İş Avukatı

İŞ HUKUKUNUN ÖNEMİ

İş Hukuku çağımızın en önemli hukuk alanlarından biridir. İşçi sınıfının toplumların büyük çoğunluğunu oluşturduğu günümüzde iş sözleşmelerine ve işçi haklarına verilen önem de artmıştır. Sadece işçi açısından değil işveren açısından da çeşitli hukuksal koruma mekanizmalarının oluşturulması şart olmuştur. Bu bakımdan İş Hukuku gelişmiş ve günümüzdeki halini almıştır.

İŞ SÖZLEŞMESİ NEDİR

İş sözleşmesi, işçi ile işveren arasında kurulan; işçinin işverene bağımlı olarak iş görmeyi, işverenin ise belli bir bedel ödemeyi taahhüt ettiği sözleşmedir. Bu iş sözleşmesindeki esaslar uyuşmazlıkların çözüme kavuşturulması bakımından oldukça önemlidir. Bu bakımdan bir iş sözleşmesinin hazırlanmasında iyi bir iş hukuku avukatından destek alınmalıdır. Aksi halde işçi için de işveren için de çeşitli sıkıntılar oluşabilir. İş avukatı iş hukukuyla ilgili güncel değişiklikleri ve yargı kararlarını takip etmektedir; bu sebeple iş sözleşmesinin muhtemel pürüzlere sebep olmasına engel olur.

İŞÇİ AVUKATI

İşçi avukatı, adından da anlaşılacağı üzere uyuşmazlıklarda işçi tarafında yer alan ve işçiye gerekli hukuki desteği veren avukattır. İşçi, iş yeri veya işverenle yaşadığı sıkıntılar nedeniyle dava yoluna başvurmak isteyebilir veya kendisine yöneltilen bir davada savunmasını yapması gerekebilir; bu durumlarda başvuracağı kişi iyi bir işçi avukatı olmalıdır. Sadece dava konusu olacak meselelerde değil dava yoluna gidilmeyen ama danışılması gereken hukuksal meselelerde danışmanlık hizmeti de alabilirler.

İşe iade, iş kazası, iş güvenliği, meslek hastalığı, ihbar tazminatı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, maaş alacağı, yıllık izin süreleri, SGK, Emekli Sandığı, Bağ-Kur gibi çeşitli konularda sorun yaşandığında işçi avukatı devreye girer, işçiye yol gösterir, davasını üstlenir ve işçi lehine hareket eder.

İşveren Vekili

İşveren vekili, işverenin tarafında yer alan ve işverenin hukuksal çıkarını koruyan kişidir. İş Hukukunda mağdur sadece işçi değildir; her ne kadar uygulamada çoğunlukla işçiler mağdur olsa da işverenlerin de menfaatlerinin zedelenmesi ve iş sözleşmesinden kaynaklanan bir zararlarının meydana gelmesi mümkündür. Burada işverene hukuki rota çizme görevi işveren vekilindedir. İşveren vekili, iş sözleşmelerini ve iş yeri disiplin yönetmeliğini usulüne uygun olarak hazırlamakla görevlidir. Ayrıca hukuki uyuşmazlık dava konusu olursa burada işvereni temsille ve de işveren lehine sonuç almakla yükümlüdür.

İşçinin iş sözleşmesinden doğan iş görme, rekabet etmeme, işverenin işle ilgili talimatını yerine getirme ve sadakat borcunu ifa etmemesi de işvereni mağdur duruma sokar. Bu durumda işveren vekili, müvekkilinin çıkarı doğrultusunda mağduriyetin giderilmesini talep eder.

İŞ AVUKATLARIMIZIN HİZMETLERİ

Hukuk büromuzun bünyesinde bulunan İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında uzmanlaşmış avukatlarımızın sizlere sağlayabileceği faydalar şunlardır:

1. İşçi hakları ihlallerinde ilgili hak ihlalinin giderilmesini ve bu ihlalden dolayı meydana gelen zararınızın tazminini sağlarlar.
2. İş kazası ve meslek hastalıkları gibi konularda oldukça etkin ve hızlı bir biçimde tedavi masraflarının giderilmesine yönelik girişimlerde bulunurlar ve diğer zararlarınızın tazmin hakkını saklı tutarlar.
3. İşverenin işçinin iş sözleşmesinden doğan borçlarını ifa etmemesi üzerine ortaya çıkan zararlarının giderilmesini sağlarlar.
4. İşçinin ve işverenin sendikal haklarının hukuki korumasının sağlanması için gerekli çabayı fazlasıyla gösterirler.
5. Sosyal Güvenlik Hukuku kapsamına giren sorunlarda, uygulamayı ve yargı kararlarını dikkate alarak çözüm geliştirirler.
6. İşverenlere, işçi ve işveren sendikalarına, işçi ve işveren derneklerine kapsamı oldukça geniş danışmanlık hizmeti verirler.
7. Profesyonel ve kurumsal anlayışla çalışırlar ve sonuç almaya odaklıdırlar. Bu sebeple davaları mümkün olduğunca erken bitirme gayreti içindedirler.
   
   

İŞ AVUKATI ARIYORUM DİYENLERİN DİKKAT ETMESİ GEREKENLER

İş avukatı, ilgilendiği alan gereği oldukça hassas ve önemli bir görev üstlenmektedir. Bu sebeple işçinin emeğinin, kişilik haklarının; işverenin ise sermayesinin, ticari çıkarlarının korunduğu İş Hukukunda son derece dikkatli hareket etmelidir. Avukat arayışına giren kişilerin tehlikeye giren haklarının bilincinde olması ve iş avukatı ararken titiz olması gerekmektedir. İyi iş hukuku avukatları alanında tecrübeli ve başarı oranı yüksek avukatlardır.

Proaktif Hukuk ve Danışmanlık olarak İş Mahkemelerine konu olan davalarda müvekkilerimizin lehine kararlar almayı bugüne kadar hep başardık. Ayrıca büyük şirketlere iş hukuku konusunda yıllardır danışmanlık hizmetleri sağlamaktayız.

Mahkeme ve Yargıtay kararları daha çok işçi lehinedir. Kanunumuz zayıf olanı güçlüye karşı koruma saiki gütmüştür. Bu sebeple işçilere davalarından daha çabuk sonuç almaları, zararlarının tamamen giderilmesi; işverenlere de iş hukukuyla ilgili sıkıntılar yaşamamaları, mahkemece adil olmayan kararların alınmaması için avukatlık ve danışmanlık hizmeti vermekteyiz.